根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制保安3名，相關(guān)要求如下：
一、招聘條件
（一）招聘對象
符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類人員（詳見《鄖陽區(qū)人民醫(yī)院2025年公開招聘保安崗位一欄表》）（見附件1）。
（二）報考條件
1.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無任何不良記錄。
2.體型端正，形象好，有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有消防服役經(jīng)歷或兩年及以上消防隊一線（或武警一線）工作經(jīng)歷優(yōu)先。
5.招聘崗位為緊缺崗位，一經(jīng)錄用，需立即上崗。
（三）有下列情形之一的不得參加本次公開招聘
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
2.曾受過刑事處罰和被開除公職的。
3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的人員。
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年11月16日人事部令第6號），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.在校期間（或服役期間）受過院系級以上處分的人員。
7.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的人員。
8.國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、招聘程序
（一）報名、資格審查
1.報名時間與報名地點
報名時間：2025年4月2日至2025年4月9日（上午8:00-11:30、下午2:30—17:30），逾期不受理。
報名地點：鄖陽區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)鄖陽路15號鄖陽區(qū)人民醫(yī)院門診4樓人事科。
2.報名資料
報名者按公布的條件和要求填寫《報名登記表》（附件2）、考生誠信承諾書（附件3）、持本人身份證、退伍軍人證、高中及大學(xué)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。
3.資格審查
資格審查由醫(yī)院人事科、監(jiān)審科根據(jù)招聘條件及應(yīng)聘人員的相關(guān)證件進(jìn)行資格審查,資格審查通過的考生才可參加招聘。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到院后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違反紀(jì)律違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（二）考核方式
資格審查通過的考生才可參加招聘考試，本次招聘通過體能測試、筆試、科室試工、集中面試方面進(jìn)行綜合評價，體能測試通過者方可參加招聘其他環(huán)節(jié)。試工時間一般不超過1周，體能測試參照公安機(jī)關(guān)人員招聘體能測試項目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
1.筆試
（1）筆試時間與地點
筆試時間、地點另行通知。
（2）筆試科目及形式
①筆試考試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試時長為120分鐘?？忌钟行矸葑C準(zhǔn)時參加筆試，開考15分鐘后不得入場。
②本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
③為保證招聘質(zhì)量，達(dá)到競爭擇優(yōu)目的，考生筆試成績必須在60分以上方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
（3）加分政策
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院安保隊伍建設(shè)，提升突發(fā)情況處理能力，確保招之能用、用之能戰(zhàn)，參照有關(guān)文件精神，治安消防崗位報考人員中對具有消防服役經(jīng)歷或兩年及以上消防隊一線（或武警一線）工作經(jīng)歷優(yōu)先實行筆試成績增加5分的政策優(yōu)惠。服務(wù)時間計算截止2025年3月31日以前。
按照統(tǒng)一受理、集中審核原則，請符合條件的考生于2025年4月2日至2025年4月9日期間，攜帶將本人第二代身份證、聘用合同、崗位證明、社保繳費證明或其他相關(guān)佐證資料提交醫(yī)院人事科，考生提前提交無效，逾期、漏提交、錯提交均視作放棄或不合格。
2.試工
（1）人員確定
筆試過60分的人員進(jìn)入試工環(huán)節(jié)。
（2）時間與地點
試工考生安排至保衛(wèi)科相應(yīng)崗位試工，試工時間不超過一周。
（3）考核形式
試工由所在科室對試工者的基礎(chǔ)知識、溝通能力、應(yīng)急事務(wù)處理能力、PPT匯報等綜合能力進(jìn)行考評。
為保證招聘質(zhì)量，達(dá)到競爭擇優(yōu)目的，考生試工成績必須在60分以上方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
3.面試
（1）面試時間、地點
面試時間、地點另行通知。
（2）面試形式
面試時間3-5分鐘/人，面試重點測評應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及解決工作中實際問題的能力。面試組專家根據(jù)應(yīng)聘者的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行現(xiàn)場評分。
（3）面試人員的確定
達(dá)到面試要求分?jǐn)?shù)線的人員納入面試入圍人選。為保證招聘質(zhì)量，達(dá)到競爭擇優(yōu)目的，考生面試成績必須在60分以上方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
4.擬招聘人員確定
根據(jù)總成績由高分到低分確定擬招聘人員。
考試總成績=筆試×30%+試工成績×30%+集中面試×40%，成績計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。開考比例為1:2，未達(dá)到開考比例，招錄人數(shù)依次核減。
（三）體檢
考試通過后醫(yī)院人事科組織體檢。體檢合格人員由醫(yī)院采取多種形式對現(xiàn)實表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。
1.體檢由鄖陽區(qū)人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織，在太和醫(yī)院本部進(jìn)行，體檢內(nèi)容包含心理健康測試、健康體檢兩部分。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。
2.體檢不合格者不予錄用，考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補體檢對象。體檢合格者予以正式聘用。
3.對體檢結(jié)果有異議的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢需在規(guī)定的時間內(nèi)完成，且只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。
（四）考察
1.考察工作由醫(yī)院根據(jù)實際情況采取實地考察或信函考察的方式進(jìn)行。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況，考察中需對考生的報考資格進(jìn)一步復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格的，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補考察對象。
三、公示及錄用
經(jīng)考察合格后確定擬錄用人員名單，并在鄖陽區(qū)人民醫(yī)院官方網(wǎng)站上予以公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議后確定錄用人員名單。
錄用人員的試用期為半年（其中具有兩年及以上消防、武警工作經(jīng)歷的試用期三個月），試用期滿考核合格的，予以正式簽約；考核不合格者的，取消錄用資格。被錄用人員無正當(dāng)理由不按要求報到的，取消錄用資格，取消后空缺崗位不再遞補。
附件1：招聘崗位一覽表.docx
附件2：考生報名登記表.docx
附件3：考生報名誠信承諾書.docx
十堰市鄖陽區(qū)人民醫(yī)院
2025年4月1日
